Sulla strada verso il successo professionale, la ricerca e il conseguimento di un lavoro adatto alle proprie aspirazioni e competenze rappresentano un obiettivo di primaria importanza. Tuttavia, in un mercato del lavoro sempre più competitivo e mutevole, è fondamentale adottare strategie efficaci per massimizzare le opportunità e distinguersi dagli altri candidati. In questo articolo, esploreremo una serie di strategie mirate per cercare e trovare lavoro in modo efficace.
Punta sui migliori canali per cercare lavoro
Nell’epoca attuale, esistono numerosi canali che si possono sfruttare per cercare lavoro, ognuno con le proprie peculiarità. Tra i più immediati e accessibili, vi sono il web e i social media.
Tra i social media, LinkedIn si posiziona come uno strumento particolarmente utile per individuare opportunità lavorative, ma anche Twitter, Facebook, Instagram e YouTube possono offrire un valido supporto. Questi canali consentono di costruire la propria identità professionale, ovvero come ci si presenta sul mercato del lavoro e cosa si desidera comunicare: chi siamo, il nostro target di riferimento, le nostre competenze e le aspirazioni lavorative.
Un altro canale estremamente efficace per la ricerca di lavoro sono le Agenzie per il Lavoro. Queste professionali realtà si dedicano alla somministrazione di personale, alla ricerca e selezione diretta per inserimenti aziendali e all’head hunting.
Non bisogna poi sottovalutare l’importanza delle Relazioni Umane. Coltivare amicizie, rapporti con colleghi, ex colleghi, contatti e conoscenze può rivelarsi di fondamentale importanza: infatti, il passaparola rimane ancora uno dei metodi di ricerca del lavoro più efficaci e incisivi.
Acquisisci nuove competenze
Acquisire nuove competenze attraverso la frequenza di corsi di formazione può essere un prezioso strumento per potenziare le proprie capacità e ampliare le opportunità sul mercato del lavoro. Questa strategia può fare realmente la differenza, poiché coloro che possiedono conoscenze e competenze aggiornate tendono ad essere preferiti dai datori di lavoro rispetto a coloro che non hanno particolari qualifiche.
Esistono specifici portali dedicati alla formazione per i disoccupati, i quali offrono la possibilità di accedere gratuitamente a corsi formativi per determinate categorie di persone (ad esempio disoccupati, under 30, over 50, ecc.). È importante, pertanto, mantenersi attivi anche online, alla ricerca di opportunità per migliorare le proprie competenze attraverso le politiche attive messe a disposizione dallo Stato e dalle diverse regioni.
Adatta il curriculum alla candidatura
È importante tenere a mente che il tuo curriculum vitae e il tuo profilo LinkedIn sono flessibili e adattabili. Non smetteremo mai di sottolinearlo: quando si è alla ricerca di lavoro, è necessario personalizzare il proprio CV e il proprio profilo sui social media in base alle offerte di lavoro specifiche.
Ogni azienda è diversa, così come le competenze richieste per determinati ruoli. Una volta che hai completato la compilazione del tuo curriculum o del tuo profilo su LinkedIn, non lasciarli statici, ma apporta modifiche e miglioramenti ogni volta, evidenziando gli aspetti che sono più interessanti per il datore di lavoro specifico.
Scrivi una lettera di presentazione
La lettera di presentazione è spesso trascurata da coloro che cercano lavoro, ma è invece uno strumento straordinario per fare una buona impressione sui recruiter e presentarsi in modo determinato e motivante durante la selezione. Cosa dovrebbe contenere?
Inizialmente, le motivazioni che ti spingono a candidarti proprio presso l’azienda destinataria della lettera e i motivi per cui ritieni di essere adatto per la posizione. Dovrebbe dimostrare anche che hai condotto approfondite ricerche sull’azienda, conosci le sue dinamiche e desideri lavorare proprio per loro. Puoi anche mettere in risalto i successi ottenuti nel tuo percorso di studi o lavorativo. In ogni caso, la lettera dovrebbe essere breve e concisa, priva di errori e con una formattazione chiara e leggibile.